面试热点：清退超龄农民工，是好事也是契机

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　　【热点背景】

　　近期，一些地区陆续出台的相关政策主要包括“禁止60周岁以上男性及50周岁以上女性人员进入施工现场从事建筑施工作业”等内容。引发舆论关注，对于超龄农民工来说，他们认为干得动可以继续干。而对于普通大众来说，问题则是到了可以享受幸福晚年时候，不必继续从事劳作。

　　【模拟试题】

　　近期，一些地区陆续出台清退超龄农民工的相关政策，主要包括“禁止60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业”等内容，引发网友热议。对此，你怎么看?

　　【华图解析】

　　1.概括话题，给予评价。

　　根据国家统计局报告显示，2020年50岁以上农民工所占比重为26.4%，而2016年的数据则为19.1%。农民工群体老龄化是一个客观事实，对于农民工所带来的老龄化问题政府应该讲求疏堵结合，维护好超龄农民工的权益，体现出社会的温度。

　　2.分析政策的积极意义。

　　(1)保障生命安全。建筑工地已经成为超龄人员安全事故高发地，在体力、精力方面难以胜任超强体力工作，不允许超龄人员继续从事这项工作是对他们个人生命的保护，也是对家庭的保护。

　　(2)体现为民理念。农民工群体用汗水和青春推动了中国城镇化进程不断迈进，为国家发展作出过巨大贡献，这一批人理应得到社会乃至国家的关注和关怀，进一步公平分享城市经济社会发展成果。

　　3.分析产生热议的原因。

　　(1)网友认为应当享受晚年生活。当前更多的网友认为到了退休年龄后，超龄农民工自身情况无法符合工作要求，理应安享晚年生活。

　　(2)超龄农民工为减轻子女负担和储备养老费用。一方面是“为子女计”的传统文化促成，另一方面就是不得不“自我养老”的现实所致。退休，非不愿，实不能。超龄农民工缺乏缴纳养老保险意识，也由于跨省转移接续难进一步降低缴纳意愿，加上现有养老保障水平偏低等因素，他们无法在城市生活中把“养老”与“工作”割裂开来。

　　4.结合实际，谈措施。

　　(1)拓宽就业渠道。一方面，政策避免“一刀切”禁止进入工地。超龄人员可以从事工地上的辅助性岗位，比如保洁、保安、仓管等。另一方面，加大技能培训。政府牵头为超龄农民工群体制定针对性的技能培训公益课程，拓宽就业渠道。

　　(2)完善社会保障政策。将社保的社会统筹部分金额与缴纳地解绑，企业与个人缴纳费用均纳入社保权益转移接续范围，实现“钱随人走”，以支持更多灵活就业群体纳入高保障的社保体系之内。

　　(3)加强工地用工监管。一是采取实名制系统，现场所有务工人员要录入实名制系统，从入职源头杜绝违规行为;二是市区两级监督机构推进，对不符合规定工地即知即改。